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MESSAGE　主宰 俣野千秋からのメッセージ

各個人の適性や、可能性を見極めながらの部署の配置やチャンスを提供し、人材を育成してゆくのが組織の特徴です。又、デザイン、商品、販売、品質管理、顧客管理、アフターケアなど、それぞれの部署においての役割分担や連携を大切にしながら「ヒト・モノ・コト」にこだわり続け、ブランドクォリティを追求しています。企業も「伸びしろ」を広げながら発展してゆく事を重要とし、「組織づくり＝ブランドづくり」の考え方が組織のベースとなっています。私達、カフェリングはスタッフ一丸となって「アジアを代表するブランド」を目指しています。